Ethereum Foundation Cắt Giảm 20% Nhân Sự Trong Cơ Cấu Mới

Ethereum Foundation đã công bố cơ cấu mới vào ngày 23 tháng 6, cho biết quá trình này khiến tổ chức có ít hơn 54 đồng nghiệp, tương đương khoảng 20% nhân sự của EF. Quỹ cho biết các nhân viên rời đi sẽ nhận được trợ cấp thôi việc, các khoản tài trợ chuyển tiếp và hỗ trợ tìm vai trò khác trong hệ sinh thái Ethereum.

Mô hình mới tổ chức công việc của EF thành năm cụm: giao thức, truy cập, người dùng, cộng đồng và các lớp tổ chức. Các đội vận hành và quản lý hoạt động song song với những cụm này. CoinDesk và The Defiant đưa tin rằng đợt cắt giảm nhân sự diễn ra sau một nhiệm vụ rộng hơn và sự thay đổi chính sách ngân quỹ nhằm làm cho tổ chức tinh gọn hơn.

Động thái này không chỉ là câu chuyện về số lượng nhân sự. Nó thay đổi cách tổ chức phi lợi nhuận trung tâm của Ethereum phân bổ sự chú ý giữa công việc giao thức cốt lõi, quyền truy cập của người dùng, điều phối cộng đồng và tương tác với các tổ chức.

Đối với các nhà phát triển, câu hỏi chính là liệu một EF nhỏ hơn có thể tiếp tục thúc đẩy các hạng mục lộ trình dài hạn trong khi nhiều phần thực thi hơn chuyển sang các đội độc lập hay không. Đối với nhà đầu tư, tín hiệu là kỷ luật quản trị hơn là một chất xúc tác thị trường trực tiếp: Ethereum vẫn là một hệ sinh thái rộng lớn, nhưng EF vẫn ảnh hưởng đến các ưu tiên, tài trợ và điều phối giao thức.

EF cho biết họ sẽ chia sẻ thêm chi tiết về từng cụm trong tháng tới. Thị trường sẽ theo dõi các dấu hiệu cho thấy phát triển giao thức, công việc về quyền riêng tư và nghiên cứu mở rộng quy mô tiếp tục mà không có sự chậm trễ rõ rệt. Bài kiểm tra tiếp theo nằm ở vận hành: liệu cơ cấu mới có làm rõ quá trình ra quyết định hay tạo ra khoảng trống khi các cộng tác viên giàu kinh nghiệm chuyển ra ngoài quỹ.